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补短板 促发展:华谊集团扎实推进“三严三实”专题教育
2016-03-30

华谊集团党委积极应对深化改革过程中的新形势、新任务,扎实推进“三严三实”专题教育,着力在“严”和“实”上狠下功夫,切实解决各种新矛盾、新问题,努力推动企业可持续发展。

抓实抓好学习研讨,注重思想教育效果。组织中层以上领导干部深入学习习近平总书记系列重要讲话和指示精神,重温学习《中国共产党章程》,重点研读《习近平总书记系列重要讲话读本》《习近平谈治国理政》《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》等论述和著作。学习方式注重“四个结合”:个人自学、党组中心组集中学习、支部组织学习相结合,集中教育和经常性教育相结合,领导班子成员带头讲党课和组织专题研讨相结合,先进典型引领和开展警示教育相结合。集团及各二级单位党委书记讲专题教育党课共15场次,1300余名党员干部参加。集团领导围绕“严以修身”“严以律己”专题深入开展研讨,观看了《永远年轻·焦裕禄先进事迹介绍》《法治燃灯者邹碧华》《巫向前案件警示录》等专题教育片。各基层党组织召开学习研讨30余次,开展“守纪律、讲规矩”等警示教育3次。

查找不严不实问题,注重边学边查边改。聚焦问题查。集团党政领导班子带头梳理查找不严不实问题,把问题意识、问题导向贯穿专题教育全过程,充分利用中心组学习、讲专题党课、召开专题学习研讨、支部组织生活会和支部学习研讨等,把自己摆进去、把职责摆进去、把思想和工作实际摆进去,讲认识、谈体会,列问题、明举措,真正触及思想、触动灵魂,推动思想碰撞、观点交锋,达到相互启发、共同提高的效果。对照问题改。坚持边学边查边改,主要领导干部带头针对查摆出来的“不严不实”问题,列出清单,有什么问题就解决什么问题,什么问题突出就重点解决什么问题,目前正在全面整改梳理查摆出来的问题。立规执纪促。结合落实党的群众路线教育实践活动整改,对照巡视、经济责任审计等工作中发现的“不严不实”问题,从严格纪律和规矩入手,对干部真管真严、敢管敢严、长管长严,先后制定《在集团全体党员和党组织中开展“三服务三建设”党内主题活动的通知》《关于规范集团所属企业领导人员退休及聘用管理的意见的通知》《关于集团领导干部履职待遇、业务支出管理办法》《关于集团领导干部定期轮岗交流管理办法》等,通过建制度、立规矩,强化刚性执行,维护制度的严肃性、权威性,推动践行“三严三实”要求制度化、常态化、长效化。

围绕集团中心工作,推动企业改革发展。全面推进集团“改革创新发展调整”各项工作。立足当前,着眼长远,以上海具有全球影响力科创中心建设为契机,加快转型升级和创新发展。召开了集团第六届科技大会,全面部署和推进新一轮技术研发工作,出台《集团加快建设技术创新中心的实施意见》;推进产业调整,推动集团从“一个华谊、全国业务”向“一个华谊、全国业务、海外发展”转型;打造公开透明规范的上市公司,实现了集团核心资产整体上市,资产证券化率超过80%。确保全年预算和“十二五”规划目标的全面完成。敢于负责,敢于担当,狠抓安全环保,牢固树立“HSE永远是集团第一位工作”的理念,以“毫不懈怠、毫不放松、毫不含糊”的态度,不断查找安全工作中的短板和薄弱环节,落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管”,练好内功,奋战四季度,确保全面完成全年预算目标和“十二五”规划目标。加强党风廉政建设,打造“阳光华谊”。认真贯彻习近平总书记重要讲话精神,时时铭记、事事坚持、处处上心,做“三严三实”好干部。大力弘扬“开放、诚信、责任、实干”的华谊企业文化,不断增强领导班子的凝聚力、战斗力。注重讲究实效,切实把党风廉政建设的主体责任和监督责任落到实处,确保市委市政府和市国资党委的各项决策得到全面贯彻落实。

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